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在招聘月嫂时，翼城家政可以考虑以下步骤和注意事项：

1. 制定招聘要求

确定需要招聘的月嫂数量、工作地点、工作时间、薪酬待遇等具体要求。

2. 发布招聘信息

通过各种渠道发布招聘信息，例如在招聘网站、社交媒体、家政服务平台等进行发布，吸引应聘者。

3. 筛选简历

根据应聘者的简历和经验，筛选符合要求的候选人。

4. 面试筛选

安排面试，了解应聘者的专业技能、工作经验、沟通能力等，以便进行最终的筛选。

5. 培训和考核

对通过筛选的月嫂进行相关岗前培训并进行能力和素质的考核。

6. 签订劳动合同

与月嫂签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。

7. 合理安排工作

合理安排月嫂的工作时间和工作任务，确保服务质量和月嫂的工作舒适度。

8. 提供必要支持

为月嫂提供必要的工作支持和指导，使其能够更好地完成工作。

希望以上建议对翼城家政招聘月嫂有所帮助。