如果客户坚持不让月嫂休息，那么月嫂可以考虑寻找其他的工作机会，选择那些能够更好地保障自己权益的雇主。虽然这可能会带来一些不便，但对于月嫂的健康和工作效率来说，是非常值得的。

解决客户不让月嫂休息的问题需要月嫂和客户之间的相互理解和沟通，以及合理的工作安排和第三方的协助。只有双方都能够尊重彼此的权益和需求，才能够达成长期稳定的合作关系。

如果客户仍然坚持不让月嫂休息，那么可以寻求第三方的协助，比如月嫂所在的服务机构或者相关部门。他们可以帮助协调双方的利益，确保月嫂的权益得到保障。

在沟通的基础上，可以和客户一起制定一个合理的工作安排。明确规定工作时间和休息时间，可以根据实际情况灵活调整，但一定要保证月嫂有充足的休息时间，以保证工作质量和安全。

月嫂在产后护理中扮演着至关重要的角色，她们的工作涉及到新生儿的护理、产妇的康复以及家庭的日常照料。然而，有时候客户可能会有不合理的期望，不让月嫂休息，这不仅会影响月嫂的健康和工作效率，也可能对家庭的和谐产生负面影响。下面是解决这一问题的一些建议：

与客户进行开诚布公的沟通非常重要。月嫂可以耐心地解释自己的工作内容和需要休息的合理性，让客户了解到月嫂也是需要休息和调整状态的。也要试图理解客户的需求和担忧，以便寻找到双方都能接受的解决方案。

在接受工作之前，月嫂可以提前和客户明确工作要求和工作时间，确保双方达成一致。这样可以避免后期出现不必要的纠纷和矛盾。

如何解决客户不让月嫂休息的问题