公司聘用月嫂合同

月嫂服务合同是雇主与月嫂之间签订的正式文件，用于明确双方的权利、责任和服务内容。以下是一个月嫂服务合同的主要条款：

合同应清晰地列出月嫂的服务内容，包括但不限于：

• 婴儿护理：喂养、更换尿布、洗澡等
• 产妇护理：产后恢复、饮食调理、心理支持等
• 家务劳动：轻微家务、食物准备等

合同应明确月嫂的工作时间，包括每日工作时长、工作日程安排以及休息时间。

合同应规定月嫂的报酬数额及支付方式，可以是按日、按周或按月支付。还需明确额外工作时间的加班费用标准。

合同中应包含保密条款，确保月嫂对雇主家庭的个人信息和家庭事务保密。

合同应明确双方的违约责任及解约程序，包括提前通知期限和违约补偿等。

根据实际需要，合同还可以包括其他条款，如责任限制、保险责任等。

在签订月嫂服务合同之前，雇主应仔细阅读并理解合同内容，确保合同条款符合自身需求，并与月嫂协商达成一致。建议雇主在合同中明确双方的权利和义务，以避免可能的纠纷。