公司聘用员工不签劳动协议合法吗

正规月嫂劳动合同

公司聘用月嫂合同月嫂服务合同是雇主与月嫂之间签订的正式文件，用于明确双方的权利、责任和服务内容。以下是一个月嫂服务合同的主要条款：合同应清晰地列出月嫂的服务内容，包括但不限于： 婴儿护理：喂养、更换尿布、洗澡等 产妇护理：产后恢复、饮食调理、心理支持等 家务劳动：轻微家务、食物准备等合同应明确月嫂的工作时间，包括每日工作时长、工作日程安排以及休息时间。合同应规定月嫂的报酬数额及支付方式，可以是按日、按周或按月支付。还需明确额外工作时间的加班费用标准。合同中应包含保密条款，确保月嫂对雇主家庭的个人信息和家庭事务...